Dirigido a la identificación del nivel de desarrollo de competencias específicas en el individuo, considerando para este perfil; impacto e influencia, pensamiento estratégico, relaciones publicas, credibilidad técnica y trabajo en equipo para desempeñar funciones con demandadas teórico/abstractas orientadas al análisis, planificación y ejecución propia y/o de terceros, que involucren la asociación de diversas variables simultáneas en la toma de decisiones, mediante instrumento de entrevista por competencia individualizadas.