Dirigido a la identificación del nivel de desarrollo de competencias específicas en el individuo, considerando para este perfil; orientación a la calidad, iniciativa, adaptación al cambio, trabajo en equipo, planificación y organización para desempeñar funciones con demandadas teórico/prácticas orientadas a la programación y análisis de la ejecución, mediante instrumento de entrevista por competencia individualizadas.